Reference Person บุคคลอ้างอิง สำคัญอย่างไร

Reference Person

สิ่งหนึ่งซึ่งเป็นสิ่งที่ HR และ Manager ให้ความสำคัญไม่แพ้ รูป,ประวัติการศึกษา และ ประสบการณ์ในการทำงาน คือ Reference Person ซึ่งส่วนใหญ่เราจะใส่ชื่อ ตำแหน่ง บริษัท และ เบอร์โทรศัพท์ของ Reference person ของเราลงไปให้ครบ เผื่อเค้าอยากหาข้อมูลเพิ่มเติมจะได้ติดต่อได้



Reference Person ที่ดีควรจะต้องเป็น

1.คนที่น้องรู้จัก และ รู้จักน้อง

2.คนที่(คาดว่า)HR หรือ Manager ของบริษัทที่ไปสัมภาษณ์รู้จัก

3.มีชื่อเสียงในทางที่ดี และเป็นที่รู้จักในวงกว้าง

4.เป็น Key customer ในเขตที่เราเคยทำ หรือเป็นเขตที่เราจะย้ายไป

5.เป็นคนที่อยู่ในบริษัทนี้ หรือ อยู่ในทีมนี้เลยยิ่งดี

6.ควรมี Reference Person อย่างน้อย 2 คนนะครับ

และสำคัญมากที่สุดก่อนที่จะใส่ชื่อใครก็ตาม ขออนุญาติเค้าก่อนนะครับ เคยเจอว่าเอาชื่อใครมาใส่โดยไม่บอกเจ้าตัวเค้าเกิดเค้าบอกว่าคนนี้ไม่มีความเห็นนี่จบเลยนะครับ เพราะฉะนั้นแจ้งReference ก่อนนะครับ
โชคดีในการสัมภาษณ์งานครับ